Сразу несколько источников написали, что московский метрополитен начал массовые увольнения. Как минимум 40 человек обратились к председателю независимого профсоюза московского метро и рассказали, что им предлагают уволиться по собственному желанию. А если они не соглашаются — увольняют по статье за прогул. Даже тем, кто находится на больничном, пришел расчет, хотя это совсем уж грубое нарушение.

Чем провинились эти люди? Может быть, они плохо работали? Нет, конечно. Они совершили нечто куда более страшное — захотели жить в честной стране.

Некоторым руководство в частной беседе так прямо и заявило: вы уволены за то, что поддерживаете Навального. Кто-то выходил на митинг 21 апреля. Кто-то зарегистрировался на сайте «Свободу Навальному!», а потом адрес его почты слили в сеть (мы скоро выпустим расследование о похищении данных с сайта). А по словам депутата Мосгордумы Михаила Тимонова, в списки на увольнение попали даже те, чьи ближайшие родственники оказались в базе сторонников Навального.

То есть государственная позиция теперь такая: если ты против действующей власти, ты не сможешь работать. Если у тебя «ненадежные» родственники, которые против действующей власти, — ты не сможешь работать. И это не просто возмутительно, это прямое нарушение закона: дискриминация в чистом виде, статья 136 Уголовного кодекса, да еще и с использованием служебного положения.

Мы считаем своим долгом помочь тем, кто пострадал из-за собственного неравнодушия.

Всем, кого уволили или кому угрожают увольнением за поддержку Навального, мы окажем юридическую помощь. Пишите на pravo@navalny.com — мы вас проконсультируем, поможем вам подготовить иск против работодателя и получить компенсацию или вернуть работу. А если суд не встанет на сторону закона, поможем обратиться в ЕСПЧ.

Кроме того, просим писать на тот же адрес, если вы:

— готовы записать свою историю на видео, чтобы предать происходящий беспредел максимальной огласке и предостеречь другие компании от таких шагов;

— юрист и готовы помогать в суде по делам об увольнении.

С каждой такой новостью мы убеждаемся, что в России 2021 года самое ужасное преступление — быть против власти. Спасибо всем, кто даже в таких условиях не прекращает нас поддерживать. Вместе с вами мы обязательно построим такую страну, в которой никого не смогут уволить за политические взгляды.

И в очередной раз хочется напомнить, почему важны независимые профсоюзы, такие как «Альянс врачей» или «Альянс учителей». Они борются за права работников и защищают их от того, чтобы быть тихо уволенными по прихоти начальства. Если в своей сфере вы не видите независимый профсоюз, вы можете создать его сами, а мы поможем.

Это на самом деле большой проект. Вовлечены в него будут десятки, а скорее всего сотни тысяч людей. И я очень рассчитываю, что вы его оцените и нам поможете.

Суть проекта простая: зарплаты.

https://union.navalny.com/

В России людям просто недоплачивают. За такую же работу в странах, сопоставимых по развитию с нашей страной, платят больше. И никакой там гиперинфляции (как любят нас пугать некоторые шарлатаны, называющие себя «экономисты») это не вызывает. Наоборот, инфляция там ниже, чем в России.

Есть стоимость электричества, стоимость нефти, а есть стоимость труда. Всё это должно определяться рыночным, конкурентным способом. Но в России рынки монополистические. 80% экономики контролирует государство, почти всё оставшееся — олигархи. Малый и средний крохотный и выживает с трудом.

Посмотрите в Википедии статью «Монопсония»: рынок труда и зарплат в России — просто иллюстрация этого понятия. Особенно в регионах, но для бюджетников и в Москве — работодатель-то только один:

Примером монопсонии является рынок труда, на котором множество работников, и только одно предприятие — покупатель рабочей силы.

Монопсония возникает при следующих условиях:
— на рынке труда взаимодействуют, с одной стороны, значительное количество квалифицированных рабочих, не объединенных в профсоюз, а с другой — либо одна крупная фирма-монопсонист, либо несколько фирм, объединенных в одну группу и выступающих как единый наниматель труда;

- данная фирма (группа фирм) нанимает основную часть из суммарного количества специалистов какой-то профессии;

- этот вид труда не имеет высокой мобильности (например, из-за социальных условий, географической разобщенности, необходимости приобрести новую специальность и т. п.);

- фирма-монопсонист сама устанавливает ставку заработной платы, а рабочие либо вынуждены соглашаться с такой ставкой, либо искать другую работу.

Монополизм всегда порождает коррупцию. Возможно, самое главное коррупционное проявление в нашей стране — это занижение и недовыплата зарплат. Собственно, это, например, главный фактор, почему российские олигархи такие богатые и почему их состояние растёт даже сейчас, на падающем рынке.

Платили бы Потанин, Усманов и Мазепин своим рабочим нормальную зарплату, соответствующую зарплатам на аналогичных предприятиях за рубежом, — миллиардов у них было бы намного меньше, зато люди в Красноярске, Березниках и Старом Осколе жили бы НАМНОГО лучше.

Платили бы бюджетникам ту зарплату, которую обещал им Путин своими майскими указами 2012 года — меньше бы осталось денег на всякую дурь типа гостелевидения, итальянских вилл для Соловьева, неимоверных квартир для Шувалова, миллиардов на «поиск экстремизма в соцсетях» и просто на разворовывание.

То есть борьба за повышение зарплат — это борьба с коррупцией. Просто снизу.

Кто ведёт такую борьбу в нормальных странах?

Профсоюзы.

Вот только что закончилась забастовка учителей в Калифорнии. Договорились о повышении зарплат на 6% и уменьшении количества учеников в классах — только после этого вернулись на работу.

А есть ли независимые профсоюзы в России?

Есть. Они так и называются «федерация независимых профсоюзов». На каждых выборах поддерживают «Единую Россию», а недавно поддержали и повышение пенсионного возраста.

То есть официальные профсоюзы в России — это специальная организация, которая занимается тем, что продает интересы работающего человека чиновникам и олигархам.

Есть честные боевые профсоюзы, типа «Альянса врачей», с которым мы сотрудничаем, но их очень немного.

Я долго думал об этом и понял, с чего мы можем начать такое широкое движение. Хочется помочь сразу всем, вовлечь все организации. Рабочих заводов, принадлежащих олигархам. Водителей и продавцов — две самые массовые профессии в стране. Но первый шаг должен быть очень чёткий и там, где власть-работодатель не сможет спорить с нами ни юридически, ни политически, ни морально.

Бюджетники и те самые майские указы.

Знаете ли вы, что в России есть 11 категорий работников (около 6 миллионов человек), зарплату которым работодатель начисляет не произвольно, а в четкой привязке к средней зарплате в регионе.

В этом суть майских указов Путина, его главное предвыборное обещание и священная корова.

В каждом регионе есть средняя зарплата, размер которой определяется Росстатом.

Например, это сейчас в Москве 82 498 рублей, в Санкт-Петербурге 59 289, а в Свердловской области 36 427.

Все зарплаты работников тех категорий, что перпечисленны на картинке сверху, должны рассчитываться как 100% от средней по региону или 200% от средней по региону.

Таким образом, средние зарплаты в Москве должны быть: